IMLEGEND
Aileden
Antrenör ve gözlemcilerden genelleme yaparsak kulüp çalışanlarından maksimum verim alabilmek o kişilerin profillerinde hangi özelliklerin olması gerektiğini bu rehberde anlatacağız. Antrenörler bildiğiniz üzere antrenmanlara katkısı oyunda yıldızla gösterilmektedir. Bu yıldızların en fazla olması için bize lazım özellikler; kondisyon antrenörlüğü, taktiik, savunma, hücum, tekniksel, zihinsel, kaleciler, disiplin seviyesi, kararlılık ve motivasyon kullanacağımız antrenörlere arayacağımız kriterler.
Antrenörler
1) Kondisyon Antrenörü
Kondisyon antrenöründen bize lazım özellikler; kondisyon antrenörlüğü, disiplin seviyesi, motivasyon ve kararlılık. Bu saydığım özellikler ne kadar yüksek olursa antrenörün yıldızı o kadar fazla olur. "Adam Yönetimi" özelliği yıldıza etki etmez ama yüksek olursa antrenman daha kaliteli olur. Bunlar bir as takım antrenörü için olması gereken özellikler. Eğer genç takım için kullanacaksanız "Gençlerle Çalışma" özelliği yüksek olmalı, yine bu özellikte antrenman yıldıza etki etmez ama dediğim gibi antrenman kalitesi yüksek olur. Eğer yönettiğiniz takıma yabancı bir antrenör alacaksanız "Uyum" özelliği yüksek olmalı, bu ne kadar yüksek olursa takıma o kadar hızlı adapte olur ve oyuncularla daha iyi kaynaşır böylelikle oyuncularınız antrenmanda antrenörden şikayet etmez. Yani kısacası ülkeye çabuk uyum sağlar.
2) Taktik Antrenörü
Taktik antrenörü için; taktik, disiplin seviyesi, motivasyon ve kararlılık. Bu saydığım özellikler ne kadar yüksek olursa taktik antrenörünüzden maksimum verim alırsınız. "Adam Yönetimi" özelliği yıldıza etki etmez ama yüksek olursa antrenman daha kaliteli olur. Bunlar bir as takım antrenörü için olması gereken özellikler. Eğer genç takım için kullanacaksanız "Gençlerle Çalışma" özelliği yüksek olmalı, yine bu özellikte antrenman yıldıza etki etmez ama dediğim gibi antrenman kalitesi yüksek olur. Eğer yönettiğiniz takıma yabancı bir antrenör alacaksanız "Uyum" özelliği yüksek olmalı, bu ne kadar yüksek olursa takıma o kadar hızlı adapte olur ve oyuncularla daha iyi kaynaşır böylelikle oyuncularınız antrenmanda antrenörden şikayet etmez. Yani kısacası ülkeye çabuk uyum sağlar.
3) Top Kontrol Antrenörü
Top kontrol antrenörü için; teknik, zihinsel, disiplin seviyesi, motivasyon ve kararlılık. Bu saydığım özellikler ne kadar yüksek olursa taktik antrenörünüzden maksimum verim alırsınız. "Adam Yönetimi" özelliği yıldıza etki etmez ama yüksek olursa antrenman daha kaliteli olur. Bunlar bir as takım antrenörü için olması gereken özellikler. Eğer genç takım için kullanacaksanız "Gençlerle Çalışma" özelliği yüksek olmalı, yine bu özellikte antrenman yıldıza etki etmez ama dediğim gibi antrenman kalitesi yüksek olur. Eğer yönettiğiniz takıma yabancı bir antrenör alacaksanız "Uyum" özelliği yüksek olmalı, bu ne kadar yüksek olursa takıma o kadar hızlı adapte olur ve oyuncularla daha iyi kaynaşır böylelikle oyuncularınız antrenmanda antrenörden şikayet etmez. Yani kısacası ülkeye çabuk uyum sağlar.
4) Savunma Antrenörü
Savunma antrenörü için; taktik, savunma, disiplin seviyesi, motivasyon ve kararlılık. Bu saydığım özellikler ne kadar yüksek olursa taktik antrenörünüzden maksimum verim alırsınız. "Adam Yönetimi" özelliği yıldıza etki etmez ama yüksek olursa antrenman daha kaliteli olur. Bunlar bir as takım antrenörü için olması gereken özellikler. Eğer genç takım için kullanacaksanız "Gençlerle Çalışma" özelliği yüksek olmalı, yine bu özellikte antrenman yıldıza etki etmez ama dediğim gibi antrenman kalitesi yüksek olur. Eğer yönettiğiniz takıma yabancı bir antrenör alacaksanız "Uyum" özelliği yüksek olmalı, bu ne kadar yüksek olursa takıma o kadar hızlı adapte olur ve oyuncularla daha iyi kaynaşır böylelikle oyuncularınız antrenmanda antrenörden şikayet etmez. Yani kısacası ülkeye çabuk uyum sağlar.
5) Hücum Antrenörü
Hücum antrenörü için; taktik, hücum, disiplin seviyesi, motivasyon ve kararlılık. Bu saydığım özellikler ne kadar yüksek olursa taktik antrenörünüzden maksimum verim alırsınız. "Adam Yönetimi" özelliği yıldıza etki etmez ama yüksek olursa antrenman daha kaliteli olur. Bunlar bir as takım antrenörü için olması gereken özellikler. Eğer genç takım için kullanacaksanız "Gençlerle Çalışma" özelliği yüksek olmalı, yine bu özellikte antrenman yıldıza etki etmez ama dediğim gibi antrenman kalitesi yüksek olur. Eğer yönettiğiniz takıma yabancı bir antrenör alacaksanız "Uyum" özelliği yüksek olmalı, bu ne kadar yüksek olursa takıma o kadar hızlı adapte olur ve oyuncularla daha iyi kaynaşır böylelikle oyuncularınız antrenmanda antrenörden şikayet etmez. Yani kısacası ülkeye çabuk uyum sağlar.
6) Şut Antrenörü
Şut antrenörü için; teknik, hücum, disiplin seviyesi, motivasyon ve kararlılık. Bu saydığım özellikler ne kadar yüksek olursa taktik antrenörünüzden maksimum verim alırsınız. "Adam Yönetimi" özelliği yıldıza etki etmez ama yüksek olursa antrenman daha kaliteli olur. Bunlar bir as takım antrenörü için olması gereken özellikler. Eğer genç takım için kullanacaksanız "Gençlerle Çalışma" özelliği yüksek olmalı, yine bu özellikte antrenman yıldıza etki etmez ama dediğim gibi antrenman kalitesi yüksek olur. Eğer yönettiğiniz takıma yabancı bir antrenör alacaksanız "Uyum" özelliği yüksek olmalı, bu ne kadar yüksek olursa takıma o kadar hızlı adapte olur ve oyuncularla daha iyi kaynaşır böylelikle oyuncularınız antrenmanda antrenörden şikayet etmez. Yani kısacası ülkeye çabuk uyum sağlar.
7) Kaleci Antrenörü
Kaleci antrenörü için; kaleciler, disiplin seviyesi, motivasyon ve kararlılık. Bu saydığım özellikler ne kadar yüksek olursa taktik antrenörünüzden maksimum verim alırsınız. "Adam Yönetimi" özelliği yıldıza etki etmez ama yüksek olursa antrenman daha kaliteli olur. Bunlar bir as takım antrenörü için olması gereken özellikler. Eğer genç takım için kullanacaksanız "Gençlerle Çalışma" özelliği yüksek olmalı, yine bu özellikte antrenman yıldıza etki etmez ama dediğim gibi antrenman kalitesi yüksek olur. Eğer yönettiğiniz takıma yabancı bir antrenör alacaksanız "Uyum" özelliği yüksek olmalı, bu ne kadar yüksek olursa takıma o kadar hızlı adapte olur ve oyuncularla daha iyi kaynaşır böylelikle oyuncularınız antrenmanda antrenörden şikayet etmez. Yani kısacası ülkeye çabuk uyum sağlar.
Gözlemci
Gözlemcilerde bulunması gereken en temel özellikler; oyuncu potansiyel değerlendirme ve oyuncu yetenek değerlendirme. Bu özelliklerin bulunması yeterli olmuyor. Gözlemcileri nasıl kullanacağımız şöyle kategorize ediyoruz;
1) Sadece Oyuncu Hakkında Rapor İstemek İçin
Bu tarz gözlemciler için oyuncu yetenek değerlendirme ve oyuncu potansiyel değerlendirme özelliklerinin maksimum olması lazım.
2) Farklı Ülkelere Seyahat Eden Gözlemciler İçin
Bu tarz gözlemciler için; oyuncu yetenek değerlendirme, oyuncu potansiyel değerlendirme, kararlılık ve uyum özelliklerinin maksimum olması lazım.
3) Sonraki Rakip Hakkında Bilgi Aldığınız Gözlemciler
Bu tarz gözlemciler için; oyuncu yetenek değerlendirme, oyuncu potansiyel değerlendirme, kararlılık ve taktiksel bilgi birikimi özelliklerinin maksimum olması lazım. Eğer bu gözlemci bulunduğunuz ülkenin vatandaşı değilse uyum özelliğinin yüksek olması gerek.
4) Gözlemcilik Bilgi Seviyesi
Gözlemcilik bilgi seviyesinin önemi şu nokta da çok önemli; kulübünüzün dünya genelindeki bilgi seviyesine önemli katkıda bulunur. Ben gözlemcileri seçerken takımın yarısını kaliteli gözlemcilerden oluştururken yarısını da özelliklerine bakmadan gözlemcilik bilgi seviyesi en fazla gözlemcilere takıma dahil ederim. Dünya genelindeki bilgi seviyeniz ne kadar fazla olursa yeni çıkan yetenekli oyuncularınızdan o kadar hızlı haberiniz olur.
Alt Yapı Sorumlusu
Alt yapı sorumlusunda bulunması gereken özelliklerini kırmızı ile belirttim. Bunun yanında bulunduğunuz ülkeye yabancı birisi ise uyum özelliği yüksek olmalı. Ayrıca kendi oyun anlayaşınıza göre kaliteli genç oyuncu istiyorsanız alt yapı sorumlusu seçerken sizin oyun stilinize uygun olmasına dikkat edilmesi gerekir.
Alt yapı sorumlusunun takımda yapabileceği görevler;
- Gelecek vaadeden oyuncuları kulübe kazandırır,
- Genç oyuncuların antrenmanlarından sorumlu olur onlara bireysel antrenman programı hazırlar,
- Satışa ve kiraya koyduğunuz genç oyunculara kulüp bulur,
- Genç oyuncularınızın gelişimi hakkında bilgi vermek,
- Genç oyuncularınızın hangilerinin sözleşmelerinin uzatılacağına karar vermesi alt yapı sorumlusunun görevleridir.
Bunlara ekstra olarak gözlemcilik bilgi seviyesinin fazla olması ve itibarının yüksek olması kaliteli gençlere sahip olmanız için aranan kriterlerdir. Gözlemcilik bilgi seviyesi ile personel olabildiğince fazla oyuncu hakkında bilgisi olur ve itibarı sayesinde oyuncuyu kulübe çekebilir.
Futbol Direktörü
Futbol direktöründe aradığımız özellikler; adam yönetimi, gençlerle çalışma, disiplin seviyesi, kararlılık, motivasyon, oyuncu potansiyel değerlendirme, oyuncu yetenek değerlendirme ve uyum. Bunun yanında gözlemcilik bilgi seviyesinin fazlalığı ve itibarının yüksek olması kulüpten gönderilecek ya da takıma dahil edilecek oyuncular için aranacak kriterdir.
Kulüpte yapabileceği görevler;
- Transfer listesine veya kira listesine koyduğunuz oyunculara kulüp bulur
- Personel alımı ve kovulması gibi idari işlere uygundur
- Transfer hedefinize eklediğiniz oyuncuların bonservis bedelleri için pazarlık yapabilir.
Alıntıdır.
